全 稱：晉江市人力資源和社會保障局
辦公地址：晉江市青陽街道崇德路196號
辦公時間（窗口單位除外）：
夏令時（6月1日—9月30日）：周一至周五上午8:00-12:00，下午3:00-6:00（法定節假日除外）；
冬令時（10月1日—次年5月31日）：周一至周五上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（法定節假日除外）。
負責人姓名：柯發音
聯系方式：0595-85668348
傳真號碼:0595-85662348
主要職責：
（一）貫徹執行國家有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，貫徹執行有關人力資源和社會保障的地方性法規和規章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并負責組織實施。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監督檢查職權，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）按分工負責政府人才工作。負責人才引進和服務工作，負責專業技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，擬訂專業技術人才、技能人才引進、培養和激勵政策，構建人才服務體系。組織實施博士后管理制度，負責高層次專業技術人才的選拔、推薦和管理工作。
（四）負責促進就業工作，會同有關部門擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂大中專畢業生就業政策、扶持創業政策并會同有關部門組織實施。負責非師范類大中專畢業生離校后的就業指導、管理和服務工作。參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。負責國（境）外相關人員在晉就業的管理工作。
（五）統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂全市專業技術人員繼續教育發展規劃、年度計劃并組織實施。綜合管理職業培訓機構；組織實施職業資格制度，管理職業技能鑒定機構，綜合管理職業技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養、評價、適用和激勵制度。
（六）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行基本養老、失業、工傷保險政策、標準并負責組織實施和監督檢查；參與擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監督制度并依法實施監督檢查；參與社會保險基金預決算的審核工作；承擔社會保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；負責全市基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導；會同有關部門實施全民參保計劃。
（七）統籌擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動合同制度，指導推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案；貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調有關單位開展勞動者維權工作，查處違反勞動保障法律法規行為。
（八）綜合管理職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理和繼續教育等政策，綜合管理專業技術人員繼續教育基地工作；負責事業單位崗位設置方案的備案、核準工作，綜合管理全市事業單位崗位聘任和聘用人員的備案工作；承擔機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育工作。
（九）綜合管理事業單位人員和機關事業工勤人員。組織實施事業單位人事制度改革，貫徹實施事業單位人員管理政策規定，擬訂并實施全市事業單位人員流動調配政策。負責事業單位招聘考試工作，配合相關部門負責公務員考試錄用等考務工作。綜合管理事業單位工作人員和機關事業工勤人員的年度考核。
（十）綜合管理全市機關事業單位工作人員工資福利工作。貫徹實施機關事業單位工作人員工資、福利和退休政策等有關待遇規定。負責推進收入分配制度改革，具體負責機關事業單位工作人員工資核定和工資統計工作。會同有關部門研究擬訂全市機關事業單位工作人員地方性津補貼政策并組織實施。負責事業單位工作人員和機關工勤人員退休審批工作。擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策并組織實施，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
（十一）綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負責擬訂政府獎勵表彰懲戒規定，承擔以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導和協調以市政府名義實施的獎勵表彰活動。
（十二）綜合管理和指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作，依法制定相關政策和實施細則。承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
（十三）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十四）承擔市直政府部門和部分駐晉直屬單位年度績效評估工作。
（十五）承辦市政府組成人員和以市政府名義任免的有關行政任免事宜。
（十六）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（十七）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦事流程，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十八）有關職責分工。
1. 關于表彰獎勵的職責分工。市委組織部按照公務員法有關公務員獎勵規定開展公務員獎勵表彰的審核審批工作，市政府的其他表彰獎勵工作由市人力資源和社會保障局負責。
2. 關于畢業生就業的職責分工。畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬定。師范類畢業生的就業指導和服務工作，由市教育局負責；非師范類畢業生的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。兩部門要加強協調配合，建立健全畢業生就業信息共享和發布機制。市人力資源和社會保障局應定期和及時將畢業生就業率等信息通報市教育局。
內設科室：
一、辦公室
負責人姓名：施能善，辦公電話：85668348
主要職責：綜合協調局機關和所屬事業單位工作，督促重大事項的落實；負責局機關文電、印信、會務、機要、保密、檔案、信訪、文明創建、信息化建設以及機關內部規章制度建設等工作；承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作；負責局機關和所屬事業單位機構編制、人事管理、教育培訓、登記備案、退休干部管理服務等工作；負責局機關財務、國有資產管理工作等工作；負責綜合調研和重要文稿起草工作；負責局機關有關規范性文件的合法性審查工作；牽頭負責推進本系統職能轉變和行政審批制度改革工作；牽頭負責行政復議、行政訴訟和執法監督等相關工作；牽頭組織人力資源和社會保障普法宣傳教育工作；牽頭組織、協調和指導全市人力資源和社會保障基層服務平臺建設工作。
二、就業促進科
負責人姓名：林偉江，辦公電話：85681348
主要職責：擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和年度計劃并組織實施，完善公共就業創業服務體系；擬訂勞動者平等就業、農業富余勞動力轉移政策并組織實施；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策并組織實施；牽頭擬訂全市大中專畢業生就業政策、創業扶持政策并會同有關部門組織實施，負責非師范類大中專畢業生離校后的就業指導、管理和服務工作；參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，擬訂全市失業人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業預測預警制度；擬訂人力資源流動和市場發展政策，依法管理人力資源機構（含職業介紹中心、人才中介機構、勞務派遣機構），負責監督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動；負責市促進就業工作領導小組辦公室和大中專畢業生就業工作領導小組辦公室的日常工作；指導監督市公共就業和人才服務中心工作。
三、職業能力建設科
負責人姓名：高露梅，辦公電話：85679639
主要職責：擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施；組織、指導開展職工職業技能培訓、失業和再就業人員的培訓；負責機關事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育工作；擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策，協調推動技能人才工作；組織實施職業分類、職業技能標準，監督管理職業技能鑒定機構，完善職業技能資格制度；綜合管理職業技能競賽工作；綜合管理依法審批的職業技能培訓機構。
四、專業技術人員管理科
負責人姓名：謝培清，辦公電話：82002885
主要職責：擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施；負責深化職稱制度改革工作，擬訂專業技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規定并組織實施；負責有關部門組建系列（專業）初級專業技術職務任職資格評審委員會（庫）的審批并對評審工作進行協調、指導和監督；負責專業技術職務任職資格的預審、核準及專業技術職務任職資格證書管理工作；按照管理權限，承辦全市事業單位崗位設置方案的備案、核準工作，綜合管理全市事業單位崗位聘任和聘用人員的備案工作；綜合管理專業技術人員繼續教育基地工作；組織實施博士后管理制度，承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作；會同有關部門組織實施專業技術人員職業資格制度；承擔市職稱改革領導小組辦公室的日常工作。
五、事業單位人事管理科
負責人姓名：許秋停，辦公電話：85677278
主要職責：宏觀管理、指導事業單位人事制度改革，指導、監督和管理全市事業單位公開招聘人員工作；參與擬訂政府機構改革人員劃轉和分流相關政策并會同有關部門組織實施；擬訂全市事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理制度；承辦事業單位工作人員和機關工勤人員的交流調配工作；承辦事業單位工作人員和機關工勤人員入伍時間的確認和學歷學位的變更；負責全市事業單位工作人員和機關工勤人員統計工作；承擔全市事業單位工作人員因私出國（境）的登記備案工作；會同有關部門做好編外人員管理工作；協助市委組織部做好公務員公開考試錄用等考試考務組織的協調工作。
六、考核獎懲科
負責人姓名：施能善，辦公電話：85662003
主要職責：會同有關部門擬訂市政府表彰獎勵政策制度；負責全市表彰獎勵工作的綜合管理、監督檢查，負責國家級、省部級、省直系統和泉州市獎勵表彰人員和單位的推薦、審核，組織、指導和協調以市委、市政府名義實施的獎勵表彰活動；承擔全市評比達標表彰工作的審核和管理；綜合管理事業單位工作人員和機關工勤人員的職務聘任、年度考核、辭職解聘、教育培訓、獎勵表彰、紀律懲戒等政策的意見并組織實施；負責市直政府部門和部分駐晉直屬單位績效目標考評工作；承辦以市政府名義任免工作人員的行政任免事宜；會同有關部門分工負責政府系統事業單位工作人員季度績效考核工作。
七、工資退休科
負責人姓名：吳春海，辦公電話：82002886
主要職責：承擔全市機關事業單位工作人員收入分配制度改革組織實施工作；研究制定全市機關事業單位工資福利制度、政策及標準的貫徹意見并組織實施；負責全市機關事業單位工作人員工資審批；管理機關事業單位工資基金，負責機關事業單位工資總額管理；負責事業單位科級以下人員和機關工勤人員的退休審批工作，貫徹落實事業單位和機關工勤人員退休人員有關退休費待遇規定；會同有關部門組織實施工齡計算，落實相關政策；貫徹落實機關事業單位工作死亡、優撫等待遇規定；負責機關事業單位人員工資統計工作。
八、養老保險科
負責人姓名：吳春海，辦公電話：85669348
主要職責：綜合管理全市基本養老保險、工傷保險、失業保險等工作，擬訂全市養老保障發展規劃；組織、協調、指導社會保險費的統籌、管理、發放等工作；組織推動社會保險服務體系建設以及企業退休人員社會化管理服務工作；負責被征地人員社會保障措施落實情況審核工作；負責企業參保人員提前退休審核上報和正常退休核準工作；組織實施全市無力參保的縣級以上集體企業、未參保高齡職工老年生活保障金的審核上報工作；貫徹實施企業職工的分流安置、基本生活保障政策；統籌做好企業年金方案初審上報；組織實施對社會保險基金進行監督檢查，查處基金管理、使用違規行為；指導監督社會保險經辦機構業務工作。
九、調解仲裁管理科
負責人姓名：陳雄偉，辦公電話：85601348
主要職責：綜合管理全市勞動、人事爭議調解仲裁工作，依法制定相關政策及實施細則；負責全市勞動人事爭議案件的立案、審查、調解、仲裁工作，依法處理勞動人事爭議；負責指導推進基層爭議調解委員會的組織建設，指導開展勞動人事爭議預防和調解工作；組織實施全市勞動人事爭議仲裁員和調解員培訓，負責仲裁員資格管理；指導基層勞動保障事務所開展勞動人事爭議仲裁辦案工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；指導監督市勞動人事爭議仲裁院開展工作。
十、勞動關系監察科
負責人姓名：吳英賢，辦公電話：85665750
主要職責：擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動合同制度，負責集體合同的審查、企業勞動規章制度和勞動用工備案工作；負責企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工的特殊保護規定的實施和監督；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配政策工作，對國有企業工資總額實施監督；依法開展創建和諧勞動關系活動；依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查權，組織開展人力資源和社會保障行政執法工作；協調有關部門處理與勞動關系有關的突發事件；負責擬訂農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，維護農民工合法權益，負責全市協調勞動關系三方會議的日常工作，承擔農民工工作領導小組辦公室的具體工作；指導監督市勞動保障執法大隊開展工作。
十一、工傷認定科
負責人姓名：粘秋生，辦公電話：85661348
主要職責：貫徹執行國家、省、泉州市工傷認定政策，負責工傷案件受理、調查、認定等工作；負責擬訂工傷預防、認定和康復政策；擬訂工傷保險定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具配置機構的管理辦法；負責指導基層勞動保障事務所開展工傷認定工作；會同有關部門管理工傷保險基金。
下屬單位：
一、市公共就業和人才服務中心
負責人姓名：吳靈敏，辦公電話：85681138
辦公地址：晉江市青陽街道崇德路196號
辦公時間：
夏令時：8：00—12：00；15：00—18：00
冬令時：8：00—12：00；14：30—17：30
主要職責：
1.貫徹執行國家、福建省、泉州市關于人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，協助主管部門擬定本市規劃、計劃和政策并組織實施。
2.負責全市統籌城鄉就業和創業工作，健全公共就業和創業服務體系。
3.負責人力資源市場管理，引進培育人力資源服務機構，組織開展各類人力資源招聘和培訓活動。
4.負責各類人力資源的人事代理和勞動保障事務代理。
5.負責職業技能鑒定工作。
6.負責失業保險業務的辦理和失業保險基金的管理。
7.負責博士后科研工作站的建設、管理和博士后研究人員的引進、管理和服務。
8.負責優秀人才的認定和相關政策待遇的兌現，為優秀人才提供工作和生活服務。
9.完成市人社局交辦的其他工作任務。
二、晉江市社會保險中心
負責人姓名：賴詩曉，辦公電話：82012333
辦公住址：晉江市世紀大道333號晉興成發大廈
辦公時間：
夏令時：9:00—12:00；13:30—17：00
冬令時：9:00—12:00；13:30—17：00
主要職責：
1.貫徹執行國家、省、泉州市及我市關于社會保險方面 的法律法規、政策規定，承擔養老保險、失業保險、工傷保 險等社會保險的事務性、輔助性、服務性工作。
2.承辦全市機關事業單位養老保險、城鎮職工基本養老 保險、城鄉居民基本養老保險、被征地人員養老保險、工傷 保險、失業保險的參保登記、轉移接續、權益記錄、待遇核 定及支付等業務辦理工作，承辦機關事業職工職業年金的核計。
3.依法規范社會保險檔案管理，維護社會保險檔案真實、 完整和安全，發揮檔案的服務作用。
4.負責社會保險服務窗口、自助終端、互聯網等多元經 辦和運營工作。
5.協助建立健全基金內控管理制度，配合開展社會保險 內部審計和稽核工作。
6.做好有關社會保險的宣傳工作，協助做好群眾有關社 會保險的信訪、投訴舉報和咨詢服務等工作，接受社會監督。
7.完成市人社局交辦的其他事務性工作。
三、市勞動人事爭議仲裁院
負責人姓名：顏思思，辦公電話：85601348
辦公地址：晉江市青陽街道崇德路196號
辦公時間：
夏令時：8：00—12：00；15：00—18：00
冬令時：8：00—12：00；14：30—17：30
主要職責：
1.負責組成仲裁庭，依法處理勞動人事爭議案件；
2.承擔有關勞動人事爭議預防處理方面的法律、法規、政策咨詢解讀以及宣傳工作；
3.承擔管理勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案印鑒及信息統計工作；
4.負責指導機關事業單位、鎮（街道）、村（社區）、行業、企業等勞動人事爭議調解工作；
5.承擔勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；6.完成市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
四、市政府干部檔案中心
負責人姓名：曾志向，辦公電話：68106919
辦公地址：晉江市羅山街道世紀大道135號
辦公時間：
夏令時：8：00—12：00；15：00—18：00
冬令時：8：00—12：00；14：30—17：30
主要職責：
1.收集、鑒別、整理和保管干部檔案材料，登記干部職務、工資的變動情況，做好檔案的安全、保密、保護工作；
2.辦理干部檔案的查閱、借閱和轉遞，為有關部門提供干部的情況；
3.調查研究干部檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部檔案的業務建設和業務指導；
4.推廣、應用干部檔案現代化管理技術；
5.定期向檔案館移交死亡的干部檔案；
6.辦理市人社局交辦的其他事項。
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